Úvod - Family Friendly

FIRMY PŘÁTELSKÉ LIDEM, FIRMY PŘÁTELSKÉ RODINÁM

CO VÁM NABÍZÍME?

VZDĚLÁVÁME

Nabízíme školení, konzultace i mentoring s cílem připravit organizace na úspěšné získání certifikátu Společnost přátelská rodině a skutečné zlepšení v oblastech flexibility zaměstnávání, rovných příležitostí, nastavení firemní kultury a dalších tak, aby byla opravdu pro lidi – pro rodiny.

CERTIFIKUJEME

Certifikát Společnost přátelská rodině už od roku 2004 udělujeme společnostem, pro které jsou jejich zaměstnanci skutečnými lidmi, osobnostmi s rodinami, životními příběhy a proměnlivými osudy. Pokud i vy chcete patřit mezi organizace, které žijí heslo „naši zaměstnanci jsou naším největším bohatstvím”, připojte se k držitelům certifikátu.

ROZVÍJÍME

O organizace, které jsou držiteli našeho certifikátu Společnost přátelská rodině, pečujeme dlouhodobě. S námi víte o novinkách na trhu, změnách, inovacích, můžete sledovat příběhy úspěšných firem ve vašem oboru i mimo něj a máte přístup ke školením i konzultacím pro pokročilé. Certifikátem to zkrátka teprve začíná.

chci vědět víc ...

Jsme organizace s historií, která sahá do doby před sametovou revolucí – i když Síť pro rodinu ve stávající podobě vznikla v roce 2002. V našem DNA byla pomoc se slaďováním rodinného a pracovního života vždy. V dnešních dnech je ale náš záběr mnohem širší – kromě rodičů jsou pod našimi křídly i senioři, neformálně pečující a další zranitelné skupiny. Organizujeme školení a konference, účastníme se pracovních skupin nejen na úrovni ministerstev, ale především certifikujeme Společnosti přátelské rodinám, a to už od roku 2004.

kde nás můžete potkat?

když flexibilita není jen nesplněný slib

Konference na téma flexibilního přístupu firem

1. prosince 2022
9:00-13:00
Truhlárna, Šaldova 5, Praha 8

Pozvánka na akci

Společnost přátelská rodině v Olomouckém kraji 2022

Slavnostní předávání certifikátů olomouckým firmám

10. listopadu 2022
10:00-12:00
Pevnost poznání Olomouc

Pozvánka na akci

PEČOVAT, PRACOVAT A ŽÍT

Březnová série v (nejen) krajských městech po celé České republice.

Najděte své město a termín >>

pečovat, pracovat a žít

Jak na prorodinnou firemní kulturu?

9. února 2022
10:00-16:00
Krajská vědecká knihovna v Liberci

Pozvánka na akci >>

Kalendář akcí

NOVINKY Z NAŠEHO FACEBOOKU

Firemní prorodinný audit Společnost přátelská rodině

1 týden zpět

Z dat a robustních dotazníkových šetření Sítě pro rodinu vyplývá, že nejčastějšími situacemi, které budí u pracujících rodičů pocity diskriminačního jednání, jsou:✔️ konfrontace s výčitkami ze strany nadřízených či kolegů v situacích, kdy mají nemocné dítě a potřebují s ním zůstat doma ✔️ znevýhodněni při přijímacím rozhovoru ✔️ upřednostnění v souvislosti s kariérním povýšením kolegyni/u bez rodiny.👁‍🗨 Jde ale jen o pocit? Anebo nese jednání opravdu znaky diskriminačního jednání? 👁‍🗨Kancelář ombudsmana vytvořila pro všechny, kteří si chtějí být v podobných situacích jistější, e-learning o antidiskriminačním právu. Kurz je zdarma dostupný zde. 1url.cz/zrbOKMěli byste se díky němu dozvědět, v jakých oblastech života a z jakých důvodů se nesmí diskriminovat, naučit se, jak diskriminaci poznat a posoudit, a zjistit, v jakých situacích se dokonce s lidmi může zacházet nerovně. 👍 Doporučujeme a vítáme 👍 ... Zobrazit víceZobrazit méně

Fotogalerie

View on Facebook

Firemní prorodinný audit Společnost přátelská rodině

3 týdny zpět

„Pokud matkám malých dětí vadí jejich práce v poslanecké sněmovně, tak nemají do politiky vůbec lézt a buď zůstat s dětmi doma, nebo dělat práci, která nevadí. Jak jednoduché.“ 🚯V české společnosti žije 50 % mužů a 50 % žen. V politické reprezentaci je zhruba 20 % je žen. Představte si to naopak. Politická rozhodnutí by dělaly z 80 % ženy, ze 20 % muži. Divné?Být ženou a být mužem neznamená totéž. Naše životní trajektorie a zkušenosti jsou různé, procházíme jinými životními etapami, řešíme jiné problémy, potřeby a priority.Proto je tolik důležité o to, aby se na politickém rozhodování podílely i ženy. A to i ty, které pečují o nezletilé děti.Plně podporujeme a vítáme výzvu za přívětivější podmínky jednání Poslanecké sněmovny, jejímiž autorkami jsou poslankyně Marie Jílková (KDU-ČSL) , Martina Ochodnická (TOP 09) a Lucie Potůčková (STAN). Výzva přichází s konkrétními návrhy, jak situaci z pohledu rodičů-poslanců zlepšit.Třeba:👉 větší předvídatelnost mimořádných schůzí👉 sudý počet týdnů v jednacím harmonogramu, což by usnadňovalo život zákonodárcům s dětmi ve střídavé péči👉 povinnou, alespoň osmihodinovou pauzu na spánek při sněmovních maratonech nejčastěji vyvolaných obstrukcemi.Politika nemá být arénou převážně mužů středního a staršího věku s odrostlými dětmi. Už dnes je podíl poslankyň a poslanců-rodičů malých či školou povinných dětí více než čtvrtinový, řada dalších pečuje o další závislé členy rodiny. Více o iniciativě a odmítání pracovní kultury workoholismu najdete zde: 1url.cz/5rOQY ... Zobrazit víceZobrazit méně

Fotogalerie

View on Facebook

Firemní prorodinný audit Společnost přátelská rodině

1 měsíc zpět

⏺ Čas od času se v Síti pro rodinu vžijeme do pozice rodičů, kteří si hledají práci. Do jednoho z největších pracovních portálů jsme pro zajímavost zadali následující kritéria a filtry: práce v administrativě, na zkrácený úvazek, vhodné pro rodiče.Počet pracovních míst, které se objevily, jsou do jisté míry vypovídající. Mrkněte na přehled.⏬⏬⏬⏺ Přitom možnost využívat flexibilní pracovní úvazek zní poslední roky jako mantra napříč českou společností. Zaměstnanci o ně stojí a dávno už nejde jen o rodiče, kteří se vrací po rodičovské pauze.Mění se ale v čase situace k lepšímu? Z čísel a dat moc důkazů o změně v trendu českých zaměstnavatelů nevyplývá. Například v roce 2021 využívalo flexibilní pracovní úvazky 69 % jen občas nebo výjimečně, a 12 % zaměstnavatelů vůbec (průzkum personální agentury Grafton Recruitment).Zkusit můžete kromě jiného například inzertní portál www.flexiuvazky.cz. Zaměstnavatelé zde inzerují pouze pracovní místa nabízející flexibilitu. ... Zobrazit víceZobrazit méně

Fotogalerie

View on Facebook

Firemní prorodinný audit Společnost přátelská rodině

1 měsíc zpět

V Síti pro rodinu jsme úspěšně dokončili projekt Udržitelná flexibilita organizací podpořený Úřadem vlády ČR. ▪️ Díky němu jsme 5 regionálním firmám pomohli s nastavením prorodinné firemní politiky. I když ve finále zůstalo na rozhodnutí konkrétního zaměstnavatele, které z našich doporučení si vezme k srdci a implementuje do praxe, efekt osvěty je v případě tohoto typu projektů obrovský.▪️ Součástí projektu je i Příručka pro zaměstnavatele zaměřená na prorodinnou politiku ve firmách. Zpracovali jsme v ní případové studie jednotlivých firem. Příručku najdete tady: 1url.cz/7rSO6 ... Zobrazit víceZobrazit méně

Fotogalerie

View on Facebook

Firemní prorodinný audit Společnost přátelská rodině

2 měsíce zpět

Kariérní poradenství a rekvalifikace – oblasti, které budou na trhu práce roku 2023 zřejmě patřit k těm nejskloňovanějším. Před několik dny totiž spatřily světlo českého postkrizového světa výsledky unikátního průzkumu, ve kterém spojily síly @Ministerstvo práce a sociálních věcí a společnost LMC (Jobs.cz, Práce.cz).Podařilo se získat přímou zpětnou vazbu od více než 40 tisíc zaměstnavatelů, od drobných přes malé, střední i velké firmy. Veřejnost má tak k dispozici zcela unikátní data, která chce MPSV využít pro plánování budoucích kroků. A otázka potřebnosti kariérního poradenství nebo rekvalifikací je jedním z nich.Co dál z průzkumu vyplynulo? Například, i to, že scénáře, které strašily fatálními propady na trhu práce, se nenaplňují. Hlavní zjištění jsme shrnuli v infografice, celý průzkum naleznete ke stažení zde: 1url.cz/ZrIdC.Doporučujeme!Obrázek: Síť pro rodinu, z.s.Zdroj dat: MInisterstvo práce a sociálních věci a LMC ... Zobrazit víceZobrazit méně

Fotogalerie

View on Facebook

Firemní prorodinný audit Společnost přátelská rodině

2 měsíce zpět

Po roce Vánoce odešly... A je tady realita běžných dní. I když, z pohledu práva a HR úplně běžné nebudou. Chystá se totiž rozsáhlá novelizace zákoníku práce, která v řadě opatření myslí právě na rodiče a pečující.Podívejte se na to, co se pravděpodobně v první polovině letošního roku odehraje. ... Zobrazit víceZobrazit méně

Fotogalerie

View on Facebook

Stránky vznikly v rámci projektu PoRod, reg. č. CZ.03.1.51/0.0/17_081/0011688, který je financovaný
z Operačního programu Zaměstnanost