FIRMY PŘÁTELSKÉ LIDEM, FIRMY PŘÁTELSKÉ RODINÁM

CO VÁM NABÍZÍME?

ikona rodiny

VZDĚLÁVÁME

Nabízíme školení, konzultace i mentoring s cílem připravit organizace na úspěšné získání certifikátu Společnost přátelská rodině a skutečné zlepšení v oblastech flexibility zaměstnávání, rovných příležitostí, nastavení firemní kultury a dalších tak, aby byla opravdu pro lidi – pro rodiny. 

ikona stuhy pro vítěze

CERTIFIKUJEME

Certifikát Společnost přátelská rodině už od roku 2004 udělujeme společnostem, pro které jsou jejich zaměstnanci skutečnými lidmi, osobnostmi s rodinami, životními příběhy a proměnlivými osudy. Pokud i vy chcete patřit mezi organizace, které žijí heslo „naši zaměstnanci jsou naším největším bohatstvím”, připojte se k držitelům certifikátu.

člověk pomáhá člověku postavit se

ROZVÍJÍME

O organizace, které jsou držiteli našeho certifikátu Společnost přátelská rodině, pečujeme dlouhodobě. S námi víte o novinkách na trhu, změnách, inovacích, můžete sledovat příběhy úspěšných firem ve vašem oboru i mimo něj a máte přístup ke školením i konzultacím pro pokročilé. Certifikátem to zkrátka teprve začíná.

Jsme organizace s historií, která sahá do doby před sametovou revolucí – i když Síť pro rodinu ve stávající podobě vznikla v roce 2002. V našem DNA byla  pomoc se slaďováním rodinného a pracovního života vždy. V dnešních dnech je ale náš záběr mnohem širší – kromě rodičů jsou pod našimi křídly i senioři, neformálně pečující a další zranitelné skupiny. Organizujeme školení a konference, účastníme se pracovních skupin nejen na úrovni ministerstev, ale především certifikujeme Společnosti přátelské rodinám, a to už od roku 2004

aktuality

Aby ženy nemusely o rovnováhu bojovat

Nerovnosti na trhu práce a jak je řeší certifikační audit Společnost přátelská rodině: přečtěte si článek, který jsme napsali pro slovenskou Únii materských center.

Čtěte zde

když flexibilita není jen nesplněný slib

Konference na téma flexibilního přístupu firem

1. prosince 2022
9:00-13:00
Truhlárna, Šaldova 5, Praha 8

Pozvánka na akci

 

certifikát

Společnost přátelská rodině v Olomouckém kraji 2022

Slavnostní předávání certifikátů olomouckým firmám

10. listopadu 2022
10:00-12:00
Pevnost poznání Olomouc

Pozvánka na akci

PEČOVAT, PRACOVAT A ŽÍT

Březnová série v (nejen) krajských městech po celé České republice.

Najděte své město a termín >>

pečovat, pracovat a žít

Jak na prorodinnou firemní kulturu?

9. února 2022
10:00-16:00
Krajská vědecká knihovna v Liberci

Pozvánka na akci >>

NOVINKY Z NAŠEHO FACEBOOKU

🌟 JEDNODUCHÁ POMOC, VELKÝ DOPAD! 🌟Úterý 28. listopadu bude i letos patřit Giving Tuesday. Znáte?Je to den, kdy se lidé a především společensky odpovědné firmy zamýšlí nad tím, co mohou udělat dobrého. 🌍🤲 Giving Tuesday je příležitost DÁVAT.Stovky neziskových organizací, spolků, firem, ale i úřadů registrují na webu Giving Tuesday své dobročinné výzvy.Kdo nemůže darovat finance, pouští se do dobrovolnictví nebo daruje materiální pomoc.Trocha inspirativního dobra z loňska: ⬇⬇⬇🟠Společnost Flixbus 🚌 a vyvezla seniory ze spolku Elpida na vánoční trhy do Drážďan.🟠Zaměstnanci Hello bank! 💼 obdarovali děti celkem 5200 školními obědy.Krajský úřad Moravskoslezského kraje 🏢 zaštítil darování 12,5 litry krve.🟠Úřad vlády 🏛️ vybral 500 kilogramů nepotřebného oblečení.🟠Děti z Montessori školy Andílek 🌸 věnovaly květiny seniorům v centru SeneCura.🟠Ministerstvo zahraničních věcí 🌐 uspořádalo zaměstnaneckou sbírku oblečení pro Oděvní banku.🟠Zaměstnanci výzkumné agentury IPSOS ⏳ věnovali 544 hodin dobrovolnictví.🟠Organizace Česká krajina 🌿 díky dárcům uklidila odpadky z rezervace divokých koní.Giving Tuesday v Česku zastřešuje od roku 2016 Asociace společenské odpovědnosti. U příležitosti Giving Tuesday se loni rozsvítila Petřínská rozhledna v Praze, ale i Socha Krista Spasitele v Brazílii nebo památky napříč Španělskem.Pojďme pomáhat! Podpořme dobrou věc, zapojme se do dobrovolnické práce nebo prostě pro někoho udělejme něco milého. www.givingtuesday.cz🌍🤝#GivingTuesday ... Zobrazit víceZobrazit méně
View on Facebook
🌟 KONKRÉTNÍ KROKY K PODPOŘE NEFORMÁLNĚ PEČUJÍCÍCH 🌟Přáli bychom si, aby se přístup k neformálně pečujícím odrážel v HR strategiích a firemní kultuře. 🟠 Z naší zkušenosti vyplývá, že většina zaměstnavatelů nemá o této problematice dostatečné informace. Stárnutí populace si s fenoménem neformální péče nespojují a nevytvářejí tedy žádné procesy a politiky, které by takovým zaměstnancům vycházely vstříc. 🟢 Zaměstnavatelé většinou nevědí, kolik jejich zaměstnanců a zaměstnankyň pracuje a současně se doma stará o někoho blízkého a jaký to má vliv na jejich pracovní aktivity a výkon.🟣 Většina zaměstnavatelů má přitom v České republice zaměstnance, kteří musí neformálně pečovat. 🌺 Naprosté minimum, které mohou zaměstnavatelé podniknout, spočívá ve vytváření prostředí, kde zaměstnanci vědí, že jsou jejich starosti a potřeby vnímány a respektovány. ... Zobrazit víceZobrazit méně
View on Facebook
Dnes chceme vzdát hold všem NEFORMÁLNĚ PEČUJÍCÍM. Obrovským hrdinům dnešní doby. Všem, kdo pečují. 🦸‍♀️🦸‍♂️ O své rodiče, prarodiče, děti, a nejbližší s různým hendikepem, nemocí... 🧡 Tvoří totiž neviditelnou sílu, která podpírá naši společnost. 💪Tito lidé byli i hrdiny nedávného Fóra rodinné politiky organizovaného Ministerstvo práce a sociálních věcí. Jak stíhat práci, rodinu, a zároveň pečovat o blízké? 🕒 Diskuze znovu potvrdila tristní realitu – propast mezi potřebami a dostupností podpory je nepřehlédnutelná. 😓Jak si najít čas na sebe, na odpočinek, na dobíjení baterií, a přesto být oporou pro své blízké? 🧘‍♂️ Jak se vypořádat s etickými dilematy, když potřebujete pečovat o více lidí? 🤷‍♀️Společnost má povinnost podpořit ty, kteří se starají o své blízké. Definovat hranice péče. A zaměstnavatelé by měli umožnit, aby mohli tito lidé plánovat odpočinek, vyhledat odbornou pomoc - a žít vlastní život. 🌼Toto téma vyžaduje hlubší zamyšlení a řešení. Je naší povinností o něm diskutovat a hledat cesty ke zlepšení situace všech neformálních pečujících. 🤔📚🤝 ... Zobrazit víceZobrazit méně
View on Facebook
👵👴SENIOŘI NA ČESKÉM TRHU PRÁCE👵👴Včera byl Mezinárodní den seniorů. FAKTA ⬇⬇⬇✅Padesátiletý uchazeč o zaměstnání dostane pozvání na pracovní pohovor 3x méně než kandidát, kterému je 28 let. Právě při náborovém procesu se s věkovou diskriminací, pro kterou se ujal termín ‚‚ageismus‘‘, setkáváme nejčastěji. ✅ Světová zdravotnická organizace (WHO) uvádí, že vůči starším lidem a seniorům se chová ageisticky celá polovina světové populace. A už děti ve věku 4 let vnímají věkové stereotypy své kultury. ✅ Z analýzy dat Národního statistického úřadu ve Velké Británii vyplynulo, že pokud lidé starší 50 let přijdou o práci, pravděpodobnost, že zůstanou nezaměstnaní po dobu dalších 2 let, je u nich 3x vyšší než u zbytku populace. Podobný stav bohužel panuje i v Česku. I proto lidé v tomto věku často zůstávají v práci, ve které mají špatné podmínky.Přečtěte si našich 6 tipů, jak bojovat proti věkové diskriminaci! ‼️‼️‼️#mezinárodnídenseniorů #ageismus #věkovádiverzita #familyfriendly #inkluze ... Zobrazit víceZobrazit méně
View on Facebook
👪✨ KLÍČEM JE TVOŘIT FAMILY-FRIENDLY PRACOVNÍ PROSTŘEDÍ ✨👪Data ukazují, že zaměstnavatelé s firemní kulturou podporující sladění osobního a pracovního života jsou na pracovním trhu jednoznačně atraktivnější. Každý zaměstnanec/kyně prochází různými fázemi života, a právě proto je důležité vytvářet pracovní prostředí, které je respektuje a podporuje.🔍 Pomáháme firmám identifikovat konkrétní oblasti, ve kterých lze rodiče a pečující zaměstnance podpořit, aniž by to vyžadovalo rozsáhlé investice. Jde o specifické způsoby, jak vytvořit respektující a podporující pracovní prostředí.Univerzální recept nemáme, protože každá firma a každý zaměstnanec je jedinečný. Naše mise je ale jasná - pomáhat firmám vytvořit pracovní prostředí, které bere ohled na potřeby a životní fáze zaměstnanců. 💪🏡 Sdílíme 4 tipy, které se při modelování family-friendly firemní kultury osvědčují:⬇️⬇️⬇️⬇️ ... Zobrazit víceZobrazit méně
View on Facebook
👉PROČ CERTIFIKACE SPOLEČNOST PŘÁTELSKÁ RODINĚ???👈Síť pro rodinu je organizace s historií sahající před sametovou revoluci. Ve stávající podobě fungujeme od roku 2002 a certifikace Společnost přátelská rodině patří k jednomu z hlavních pilířů naší práce. 👨‍🍼🤱 🌈 V našem DNA byla pomoc se slaďováním rodinného a pracovního života odjakživa. Mateřská centra vznikala na podporu matek i otců. Díky úzkému kontaktu s komunitou rodičů jsme znali jejich potřeby a výzvy – a mohli je zohledňovat i v požadavcích na zaměstnavatele. Kromě rodičů jsou pod našimi křídly i senioři, neformálně pečující a další specifické skupiny na pracovním trhu. Metodiku auditu jsme pilovali s odborníky/icemi z HR, sociology/žkami i genderovými experty/kami.➡️ Co tedy nabízíme? ⬅️Certifikace Společnost přátelská rodině představuje potvrzení, že zaměstnavatel nabízí:✅ firemní kulturu✅ benefity✅ flexibilitu uspořádání pracoviště, pracovní doby i nastavení pracovní náplně✅ pozitivní vztah ke komunitě a životnímu prostředía mnoho dalšího, co tvoří přátelský přístup k rodinám zaměstnanců/kyň.📢 Chceme, aby co nejvíc zaměstnavatelů v ČR pochopilo, že rodiče a pečující jsou skvělí zaměstnanci/kyně, když mají prostor a podmínky k tomu, aby skloubili práci a osobní život." 📢Pro více informací jděte na www.familyfriendly.cz#familyfriendly #spolecnostpratelskarodine ... Zobrazit víceZobrazit méně
View on Facebook

Stránky vznikly v rámci projektu PoRod, reg. č. CZ.03.1.51/0.0/17_081/0011688, který je financovaný
z Operačního programu Zaměstnanost