FIRMY PŘÁTELSKÉ LIDEM, FIRMY PŘÁTELSKÉ RODINÁM

CO VÁM NABÍZÍME?

ikona rodiny

VZDĚLÁVÁME

Nabízíme školení, konzultace i mentoring s cílem připravit organizace na úspěšné získání certifikátu Společnost přátelská rodině a skutečné zlepšení v oblastech flexibility zaměstnávání, rovných příležitostí, nastavení firemní kultury a dalších tak, aby byla opravdu pro lidi – pro rodiny. 

ikona stuhy pro vítěze

CERTIFIKUJEME

Certifikát Společnost přátelská rodině už od roku 2004 udělujeme společnostem, pro které jsou jejich zaměstnanci skutečnými lidmi, osobnostmi s rodinami, životními příběhy a proměnlivými osudy. Pokud i vy chcete patřit mezi organizace, které žijí heslo „naši zaměstnanci jsou naším největším bohatstvím”, připojte se k držitelům certifikátu.

člověk pomáhá člověku postavit se

ROZVÍJÍME

O organizace, které jsou držiteli našeho certifikátu Společnost přátelská rodině, pečujeme dlouhodobě. S námi víte o novinkách na trhu, změnách, inovacích, můžete sledovat příběhy úspěšných firem ve vašem oboru i mimo něj a máte přístup ke školením i konzultacím pro pokročilé. Certifikátem to zkrátka teprve začíná.

Jsme organizace s historií, která sahá do doby před sametovou revolucí – i když Síť pro rodinu ve stávající podobě vznikla v roce 2002. V našem DNA byla  pomoc se slaďováním rodinného a pracovního života vždy. V dnešních dnech je ale náš záběr mnohem širší – kromě rodičů jsou pod našimi křídly i senioři, neformálně pečující a další zranitelné skupiny. Organizujeme školení a konference, účastníme se pracovních skupin nejen na úrovni ministerstev, ale především certifikujeme Společnosti přátelské rodinám, a to už od roku 2004

kde nás můžete potkat?

když flexibilita není jen nesplněný slib

Konference na téma flexibilního přístupu firem

1. prosince 2022
9:00-13:00
Truhlárna, Šaldova 5, Praha 8

Pozvánka na akci

 

certifikát

Společnost přátelská rodině v Olomouckém kraji 2022

Slavnostní předávání certifikátů olomouckým firmám

10. listopadu 2022
10:00-12:00
Pevnost poznání Olomouc

Pozvánka na akci

PEČOVAT, PRACOVAT A ŽÍT

Březnová série v (nejen) krajských městech po celé České republice.

Najděte své město a termín >>

pečovat, pracovat a žít

Jak na prorodinnou firemní kulturu?

9. února 2022
10:00-16:00
Krajská vědecká knihovna v Liberci

Pozvánka na akci >>

NOVINKY Z NAŠEHO FACEBOOKU

5 dny zpět

Už příští týden➖ ve čtvrtek 1. prosince ➖ se potkáme na akci, která bude celá zaměřená na FLEXIBILITU v kontextu prorodinné politiky ve firmách. Podívejte se, kdo jsou naši hosté⏬⏬⏬➡ Jana Stehlíková ↔ Flexibilita ve směnném provozu – fenomén nebo buzzword?➡ Alžběta Eli Axmann ↔ Flexibilita jako praktická hodnota HR➡ Lukas Talpa z Liga otevřených mužů↔ Podpora otců ve firmách➡ panelová diskuze o rodičích v práci, age managementu a postupném zavádění prorodinné politiky s Renáta Balíková z IRESOFT, Jana Blažková z Koyo Bearings Česká republika a Zuzana Bielová z Hranipex.Kompletní program je tady: lnkd.in/eUW9KnpvVstup je ZDARMA, Truhlárna Karlín krásná, ale kapacitně omezena.Registrace ⏩ 1url.cz/pra5GTĚŠÍME SE, DORAŽTE ‼️🔅 ... Zobrazit víceZobrazit méně
View on Facebook
Děkujeme O děti postaráno za přizvání k jednání u kulatého stolu do Ivančic v Jihomoravském kraji. Mezi hosty byla Marie Jílková, poslankyně, poslankyně poslankyně Poslanecké sněmovny PČR (KDU-ČSL). Michaela Tumpachová ze SUHR - vše kolem HR., Lucie Pelikánová, vedoucí oddělení poradenství a dalšího vzdělávání – ÚP Brno-venkov, Barbora Horáková, zakladatelka a majitelka Jazyková škola s Bárou , zástupci rodičů s rozdílnými životními zkušenostmi a další pozvaní.Diskutovali jsme o tom, co všechno návrat do práce obnáší. Od změny nastavení celé rodiny až po sladění pracovní doby rodičů, což bývá oříškem hlavně v případech, kdy oba pracují na dělnických pozicích. Protože flexibilita ve výrobě je něco, o čem se zatím spíše mluví, než by se dělo. Když připočteme přeplněnou kapacitu mateřských školek, řešení se hledá dost těžko.🔦Zavádět do firmy jakékoliv změny znamená řadu kroků. Prvním z nich by mělo být zmapování aktuálního stavu - jak na tom jsme právě teď a kde je náš potenciál.💡 Projít certifikačním auditem Společnost přátelská rodině může být právě tím prvním krokem na cestě k otevření se kandidátům*kám, kteří pracovat chtějí, ale nemůžou. Třeba pro to, že potřebují flexibilitu. 👨‍👩‍👦👨‍👩‍👦‍👦Díky za možnost diskutovat a propojovat pohledy!Fotografie: O děti postaráno ... Zobrazit víceZobrazit méně
View on Facebook

2 týdny zpět

🏅 SPOLEČNOST PŘÁTELSKÁ RODINĚ V OLOMOUCKÉM KRAJI 🏅Už počtvrté jsme v Olomouckém kraji pořádali kampaň Společnost přátelská rodině, abychom ocenili zaměstnavatele praktikující vstřícnou prorodinnou firemní politiku.Certifikát Společnost přátelská rodině letos získaly firmy:🏆Siemens Elektromotory Mohelnice 🏆Koyo Bearings Česká republika. Zvláštní ocenění pro vstřícný postoj k pečujícím zaměstnancům a zaměstnankyním získala společnost 🤝Asopol.Jedno z témat, o kterých jsme mluvili, byl koncept age managementu, který pracuje s pracovní schopností zaměstnanců*kyň. Mluvila o něm Romana Fornusková z Age Management z.s.Podporou slaďování práce a soukromého života se ve své koncepci rodinné politiky věnuje i Olomoucký kraj. Veliké díky Lucii Brlkové a Pavlu Podivínskému z Krajského úřadu OLK za předání certifikátů oceněným a celkově za podporu, kterou tématu kraj věnuje. 👏👏 ... Zobrazit víceZobrazit méně
View on Facebook
Každý rok se snažíme formou menší či větší konference sezvat k jednomu stolu lidi z byznysu, nezisku, startupů, ale i veřejnosti.Letos vyšel 𝐃𝐄𝐍 𝐃 na čtvrtek 𝟏. 𝐩𝐫𝐨𝐬𝐢𝐧𝐜𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟐, kdy pořádáme 𝐤𝐨𝐧𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐜𝐢 𝐩𝐫𝐨 𝐬̌𝐢𝐫𝐨𝐤𝐨𝐮 𝐯𝐞𝐫̌𝐞𝐣𝐧𝐨𝐬𝐭 👩‍💼 KDYŽ FLEXIBILITA NENÍ JEN NESPLNĚNÝ SLIB 👨‍💼Už téměř dvacet let se vede diskuze o potřebě zkrácených úvazků, které jsou – i podle průzkumů – v kombinaci s možností home office nejžádanějším modelem rodičů pečujících o malé děti. Flexibilita je zkrátka potřeba - ale pojďme si přiznat, že cesta k ní je občas trnitá.⚫Jak na fenomén flexibility nahlížejí personalisté, kteří zaměstnávají kromě lidí v kancelářích také směnující pracovníky? ⚫A může být zaměstnavatel flexibilní i přes to, že kvůli charakteru výroby nemůže práci z domova (nebo jiné alternativní formy práce) nabízet? ⚫ Zajímat nás budou i možnosti podpory otců firmách. Někdy to totiž vypadá, že jejich snaha o zapojení do oblasti péče může být válcována patriarchálně založeným systémem včetně firemní kultury.⚫ Kromě toho se těšíme na panelovou diskusi o opatřeních a zkušenostech s matkami a otci, kteří odcházejí na mateřskou nebo rodičovskou dovolenou - a vrací se. Jsou skutečně tak loajální, jak se všude říká? Pozvání do diskuze přijaly dámy z Koyo Bearings Česká republika, Hranipex a IRESOFT.Vstup na akci je díky finanční podpoře Úřadu vlády ZDARMA.SRDEČNĚ VŠECHNY ZVEME A PROSÍME O REGISTRACI KVŮLI OMEZENÉ KAPACITĚ MÍSTA.Registrace zde: 1url.cz/pra5GProgram najdete i zde: familyfriendly.cz/uvod/konference/ ... Zobrazit víceZobrazit méně
View on Facebook

3 týdny zpět

Ve čtvrtek 10. 11. vyrážíme z Prahy směr Olomouc! Jedem předávat certifikace Společnost přátelská rodině firmám Olomouckého kraje! 🙌Je to akce otevřená pro všechny, koho zajímá, jak se v Koyo Bearings Česká republika, Siemens Elektromotory Mohelnice a Asopol s.r.o. dělá prorodinná politika.Vysvětlíme, proč střešní organizace pro mateřská centra Síť pro rodinu radí zaměstnavatelům, jak nastavovat procesy. A jak v současnosti hodnotíme firmy.Bude tu ale i Romana Fornusková, která se v Age Management z.s. zabývá zaváděním stejnojmenného konceptu. V kontextu debaty o navýšení věku odchodu do důchodů se jen potvrzuje, jak důležitá je otázka pracovní schopnosti lidí, jak ji měřit a pracovat s ní. Tématu se hodláme taky dotknout!VSTUP JE VOLNÝ. Budeme tam i pro všechny případné konzultace k certifikačnímu auditu SPOLEČNOST PŘÁTELSKÁ RODINĚ. Kvůli omezené kapacitě budeme rádi za registraci.⬇⬇⬇1url.cz/trFnu. ... Zobrazit víceZobrazit méně
View on Facebook

Stránky vznikly v rámci projektu PoRod, reg. č. CZ.03.1.51/0.0/17_081/0011688, který je financovaný
z Operačního programu Zaměstnanost